又是一年毕业季，看着学长学姐们一个个都毕业离校，大三/研二的同学也要考虑自己的毕业出路问题啦。这个时候周围的同学们考研的考研、考公的考公、考编的考编，当然也有很多人踏上漫漫求职路，开始为秋季校招做准备。对于缺少实践经验的大学生来说由实习生转正是一条普遍的渠道，但是很多公司直接声明没有转正机会，这种情况下我们还要不要去呢？

今天，让我们一起来分析探讨一下：对于那些不能转正的实习，我们还有必要去吗？

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@傅顺之

      其实第一份工作很少有一步到位的，先积累工作经验，转职或跳槽才有资格谈条件。

@夏希心

      我觉得不能转正还是不要去了，快毕业了，没有那么多时间浪费了，等你实习好出来很多工作都招完人了，你再牛的实习经历也没用了。而且现在的公司招实习生其实就是压寨廉价劳动力。本人在很牛的一个公司实习过，其实进去就是打杂的，真正的业务谁会交给你一个实习生啊？

@韩翰固

      身边大部分同学都不是很清楚自己可以做什么，所以几乎都是从销售做起，如果是这样去积累工作经验会对自己的职业定位帮助大吗？

                                          （来自 应届毕业生网）

以上是小编在网上看到的大家对于不能转正的实习的一些看法，综合起来分为正方和反方，我们一起看看双方各自的观点吧~

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1、不能转正

求职者在大三以前并没有任何就业压力，找实习重在找个好平台，锻炼自身能力，积累工作经验，慢慢适应未来的职场生活。

但到了大四，离毕业越来越近，实习的目的就是为了找到工作，如果不能留职转正，就没必要留下。

2、耽误校招

应届生精力有限，一边实习，一边校招，很难两头兼顾。如果错过了一两个实习机会，后续还可以找其他机会。如果错过了校招，过了这村就没这个店了。

1、了解职场规范很重要

实习期非常重要的一点是可以跟着优秀的员工学习，养成良好的职业习惯。通常情况下，实习是快速了解职场语言的最好的方式。

在正规公司参与过实习的大学生比起没有实习经验的求职者，会有明显的优势。前者在职场规范方面会表现更好，比如怎样发邮件、怎样写周报、怎样召集会议、怎样写会议纪要、怎样做汇报等方面，明显更胜一筹。

2、提升能力才是硬道理

对于应届生来说，实习能转正固然好，即便不能转正，如果可以在实习中提升个人能力，从中积累经验，以便快速地上手工作，在找下一份工作/实习的时候，能够有筹码与下家公司谈判，那也是一个很不错的选择。

业界有一个公认的计算人们能力的公式：能力=天赋×时间。

其实大家的天赋相差并不大(除了个别的天才选手)，因此时间变成了能力的唯一变数。当求职者们确定了求职方向后，谁在实习中投入的时间越多，谁就有可能跑的更快。实习就是应届生快速提升个人能力、提升职场竞争力的法宝。

对于应届生来说，最好要拿到相对知名的企业的实习offer，名企背书对你后续找工作会有很大帮助。有名企实习背景，你拿到其他企业面试机会的概率远比其他人要高得多。

3、重新理解专业知识的有效方法

认真地实习是重新理解专业专业知识的重要手段。对于一些专业对口的技术类岗位来说，有些书本上的理论在实习中或者今后的工作中都可能会被非常高频率地使用。

举个例子，如果你在实习期间做财务类的工作，你就会更加深刻地理解excel的每条公式以及每个财务指标的具体含义，从实践中获取知识再也不会像从书本上学习那么机械和生硬。

4、了解工作内容，确定未来职业方向

实习还有一个目的——检验自己是否喜欢这个岗位，是否喜欢目前所处的环境，体会这份工作是否是你毕业后真正想从事的。如果你能体会到这点，认定今后的方向，那就避免了毕业后再转行的弯路。

退一步讲，即便实习不能帮你迅速筛选出你喜欢的行业，至少能让你甄别出你讨厌的工作。

即使你无法根据这次实习确定自己毕业后就要从事这类的工作，最起码能让你认知这个行业（岗位），了解自己是否真心讨厌这个行业或者勉强可以接受。

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不能转正的实习生固然有很大的局限性，但是我们也应该看见它所能带来的收获。在明白自己实习目的、保证自己生存资料的基础上，对于一份无法转正的实习机会我们不妨把它当成一份跳板和基石，暂时以其为平台，因为无法转正，我们也就有了更多的选择甚至是犯错的成本机会，不会像正式员工一样牵一发而动全身。所以，在没有更好的选择和目标的情况下，不妨先选择这样一份无法转正的实习。

或许某天你回头看的时候，你会感谢现在这个公司没有禁锢住你，愿意提供给你这样一个平台和机会，让你有更高更广的天地。

       好了以上就是我们本次实习方推送的全部内容了~