一线老师，负担非常重，不光要承担繁重的教学任务，还要承担学校的各项活动，表册填写，各类学习任务，以及成绩排名带来的心理压力，都会令老师们“抓狂”！

但是呢，我们都知道一个事实，那就是，年满50岁的教师，想要提前退休，是不可行的，也是无法实施的。这是为何呢？

原因其实是明摆的：财政负担过重，无法承担过多教师的工资和养老金。一个人退休了，势必就要有一个人顶上，这就等于增加了一个负担。

另外，现在的人寿命逐渐在增长，延迟退休，已经成为了一种趋势。也就是说，大多数人，需要在工作岗位上干到至少55岁这个年龄段，才可以退休。

虽然我们也清楚，一线教师很累，身累心累负担重。一线老师很苦，职业病满身，甚至，全国教师的人均寿命，仅仅才59.7岁！但是，我们也得响应国家号召，为下一代着想一下，如果大批教师提前退休，带来的影响，将会是十分巨大的！

以我们这所县级小学为例，如果真的实施教师50岁可以退休，那么，将会有四分之一的教师，离开岗位回家，整个学校，将面临无人代课的窘境。到那时，该怎么办呢？临时从年轻大学生当中调取人来当教师，他们能马上胜任教学工作吗？

教学负担重，是每一位在岗老师深切的体会，如果整个教育环境都朝着有利的方向转变，如果社会和家长给予老师更多的理解和包容，那么，教育环境是有可能变好的！一线老师，也是有可能在年过50岁后，还继续发光发热，为学生传授更多的知识，未尝不是件好事！