毕业不急着找工作,“慢就业”对大学生是悲哀还是进步?

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每年都是号称为最难就业年,“慢就业”也逐渐成为高校毕业生的一种常态。“慢就业”也是因人而异的。


有的人大学四年浑浑噩噩的过去了,没有学到一些大学生必备的技能,以至于在大学毕业的时候都找不到工作。


而有的人就比较游刃有余,这类人往往比较牛B,有比较丰富的社会实践和出色的个人技能,可以在众多offer中挑选自己喜欢的去就业。


 

所以有的人是无可奈何被“慢就业”,有的人是轻松享受“慢就业”。


 

对于我来说,我是非常享受“慢就业”的,倒不是说自己是一个很厉害的人,只是因为想将来从事的职业能够是自己所喜欢的。


曾在某公司的市场部担任实习生,差不多算是块“砖”,哪里有用就往哪搬,工作内容一般是完成一些小物料的设计、跟进一些物料的制作、和合作方沟通一些现场布置的问题。


在这实习的一个月对工作内容说不上喜欢或是讨厌,总之就是觉得一般~后来到美食栏目做了美食编辑实习生,完全激发了自己的热情。


每次开会的时候都会比较大胆的提出自己的想法,美食这方面是我个人比较感兴趣的。

 

(来源:网易摄影)

 

所以在写攻略的时候常常会思考怎么写会更好,能够比较好的激发自己创意,所以对自己要从事的内容感兴趣是非常重要的,加班都觉得是甘之若饴的(当然前提还是得有加班费)~

 

本人也是嗷嗷待哺的大四狗一枚~还没有找到自己想从事的工作,自己对自己说不着急,兴趣真的是非常重要的,毕业季已经到来~希望大家都能找到合适满意的工作~

 

 

 

By 咸诶

 

从我个人的角度来说,我是支持大学生“慢就业”的。


首先我想纠正的一点是,“慢就业”并不等于“不就业”。很多人认为选择慢就业的大学生都是想要待在家里当米虫的“啃老族”。


或是好逸恶劳的懒汉宅女,我想说他们之所以会有这种想法就是因为他们并没有真正理解“慢就业”。

 

(来源:网易摄影)

 

何谓“慢就业”呢?我认为慢就业就是当大学生们在面对多种多样的职业选择时,让自己暂时处于待定状态。


通过旅游、游学等方式慢慢考虑人生道路,且让自己得到更多锻炼和拥有更多经验了再去择业。这是一种具有远见的就业观。


纵观近几年的大学生就业情况,有多少是在一个岗位待不了多久就辞职的?频繁跳槽的背后不仅体现了大学生们稍显浮躁的心态。


更重要的是他们对自己想要什么、适合什么的认知不清。若他们当初不那么急着就业,等想清楚了自己的情况,定准了位再出发。


想必就不会有之后的辗转和周折了。慢就业,虽然在短时间内可能没能看到具象的受益,但其实它所避免的那些损失和精力又何尝不是一种收获呢?


再来看看世界各国青年就业观是如何的:


 

  美国


大部分美国大学生对毕业求职拥有一颗“平常心”。他们认为,“首先是有活可干”,“找工作的态度应该是有活就干”。


美国大学生独立意识较强。很多人从小就打零工挣钱,大学阶段往往需要依靠教育贷款来支付高昂的学费,毕业后一般还欠着高额的教育贷款。

 

(来源:网易摄影)

 

对他们来说,毕业后能有一份工作,独立养活自己,不再依靠父母,才是最重要的事。


另外,美国大学生普遍都对未来有一番个性化的规划。


他们的眼光长远,想着积累经验后在谋更好的发展,因此他们并不太在意第一份工作是否专业对口。


而另一部分美国大学生则计划等具备一定经济基础后,在继续深造,重新学习就业前景更好的专业。


 

  德国

 


德国青年并不认为只有考上大学将来才能出人头地。德国青年自主意识很强,在选择职业时,他们非常重视工作是否与自己的兴趣相投,而不会过分在意能否通过这份工作获得更高的收入和社会地位。


德国人常说,德国之所以能向世界输出这么多优质的产品,就在于德国拥有了大批优秀的技术人才。


而许多德国年轻人的择业观和价值观就是:不上大学而读职业教育,不当公务员而更愿意当一名工人。

 

(来源:网易摄影)

 

在教育发达的德国,大部分初中毕业生会选择职业教育,成为社会需要的各类专门人才,而非通过上高中然后进入大学深造。


德国人认为,去工厂当工人,同样能受到人们的重视和尊重,获得的待遇和社会地位也都很高。


 

  法国

 


法国巴黎银行与咨询机构“博森计划”2015年联合开展过一项调查,向3200名15至20岁的青少年发出问卷。


调查结果显示,这些法国年轻人虽然不愿意去公司打工,但并不敌视公司,他们有自己的参照标准和个人要求。


调查报告称,尽管工资仍然是吸引法国年轻人的最重要因素,但其他因素也影响着法国年轻人的求职方向。


在同等职位的条件下,他们更倾向于选择“最有趣”、“最讲道理”甚至“最国际化”的公司。有六成受访者表示考虑过到国外求职。


另外,法国当代青年的创业热情也很高涨。每10位受访的年轻人中就有4位表示计划在未来自主创业。

 

这些法国年轻人不认可现有的企业模式,因而想创立属于自己的新模式。该调查结果还显示,53%的受访者倾向于自己当老板,而不是受雇于人。

大自然需要休养生息,草原轮牧、森林禁伐都需要如此,在经济增速放缓,人民幸福感需要提升的今天。


放慢脚步想清楚自己究竟想要做什么再就业,不失为一种积极的态度和理智的做法。

 

 

 

By 顶尖老司机

 


 

这个问题还是因人而异。


话说这几天为什么这么多因人而异的问题。


针对就业,有的人属于应该多去折腾的类型,否则他们不知道自己到底适合哪一个,这种适用于兴趣广泛而且具备潜力的选手。


当然这种人也必须学会沉住气,多历练打磨自己,否则再多的天赋也只会被浪费。


另一种类型则是知道自己精力和能力极限的人,这种选手往往清楚自己到底适合什么,就算不清楚经过相关了解后也会很快明白定位。

 

(来源:网易摄影)

 

从而快速就业,当然也不排除慢就业的可能,不过对他们来说快慢并没有太大影响。


还有一种情况比较棘手,属于什么都不清楚的类型。他们不知道自己有没有潜力,也不知道自己的能力有多少。


这种人很难说适合慢就业还是快就业,因为首先他们得去了解自己,有些人觉得自己适合慢就业,实际上只是因为他懒,有的人喜欢快就业,实际上是因为他不懂得如何独处。


 

了解真正的自己,再谈就业,无关工作,只说人生。


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